В Сбербанке рассказали, как распознать поддельную вакансию
OFFNALOG, ВЛАДИВОСТОК. Главным признаком мошеннического объявления о работе является необоснованно высокая зарплата при простых должностных обязанностях и отсутствии опыта, рассказал в интервью РИА Новости зампред правления Сбербанка Станислав Кузнецов в рамках Восточного экономического форума.
«Главный признак – необоснованно высокая зарплата при простых должностных обязанностях и отсутствии опыта. Цель – завлечь молодых людей. Увы, сейчас некоторые юноши и девушки хотят «все и сразу» и охотно клюют на такие предложения», – сказал он, отвечая на вопрос, как вычислить фальшивое предложение о работе.
Перед тем, как откликаться на какое-то предложение, надо изучать рынок, смотреть средние зарплаты, найти информацию об организации, отзывы сотрудников и трезво оценивать себя и свои профессиональные навыки, добавил Кузнецов.
«Другие признаки – у вас просят деньги за что бы то ни было, например, обучающие курсы, базу данных и прочее. Либо просят данные карты для перевода зарплаты – это тоже повод насторожиться. Добросовестным компаниям для перечисления зарплаты новому сотруднику нужна справка о реквизитах банковского счета, а не данные карты», – сказал он.
Однозначный признак мошенничества – предложение «сдать в аренду» или «продать» банковскую карту или аккаунт в мессенджере, соцсетях, добавил собеседник агентства.
«Также мошенники предлагают заработать за счет перевода или снятия наличных: вам на карту поступают деньги и вы переводите их дальше по указанным мошенниками реквизитам или обналичиваете в банкомате и перевозите в качестве курьера, оставляя себе небольшое вознаграждение. Это уголовно наказуемое дропперство», – отметил он.
© автор изображения Korn Vitthayanukarun
Вопросы и ответы
Краткие ответы сформированы по содержанию этой статьи.
Что важно знать о материале «В Сбербанке рассказали, как распознать поддельную вакансию»?
Главным признаком мошеннического объявления о работе является необоснованно высокая зарплата при простых должностных обязанностях и отсутствии опыта, рассказал в интервью РИА Новости зампред правления Сбербанка Станислав Кузнецов в рамках Восточного экономического форума.
Как разобраться в теме «В Сбербанке рассказали, как распознать поддельную вакансию»?
"Главный признак – необоснованно высокая зарплата при простых должностных обязанностях и отсутствии опыта.
Почему стоит обратить внимание на «В Сбербанке рассказали, как распознать поддельную вакансию»?
Увы, сейчас некоторые юноши и девушки хотят "все и сразу" и охотно клюют на такие предложения", – сказал он, отвечая на вопрос, как вычислить фальшивое предложение о работе.
Какие выводы можно сделать из материала «В Сбербанке рассказали, как распознать поддельную вакансию»?
Перед тем, как откликаться на какое-то предложение, надо изучать рынок, смотреть средние зарплаты, найти информацию об организации, отзывы сотрудников и трезво оценивать себя и свои профессиональные навыки, добавил Кузнецов.
Чем полезна статья «В Сбербанке рассказали, как распознать поддельную вакансию»?
"Другие признаки – у вас просят деньги за что бы то ни было, например, обучающие курсы, базу данных и прочее.
Когда пригодится информация про «В Сбербанке рассказали, как распознать поддельную вакансию»?
Либо просят данные карты для перевода зарплаты – это тоже повод насторожиться.
На что обратить внимание в публикации «В Сбербанке рассказали, как распознать поддельную вакансию»?
Добросовестным компаниям для перечисления зарплаты новому сотруднику нужна справка о реквизитах банковского счета, а не данные карты", – сказал он.
Какие нюансы раскрывает тема «В Сбербанке рассказали, как распознать поддельную вакансию»?
Однозначный признак мошенничества – предложение "сдать в аренду" или "продать" банковскую карту или аккаунт в мессенджере, соцсетях, добавил собеседник агентства.
